Javni oglas za prijem radnika – Poslovnik

KJP Centar Skenderija raspisala je Javni oglas za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme na poziciju: Tehnički sekretar (1 izvršilac) Preuzmite: Poslovnik o radu komisije za razmatranje prijava po Javnom oglasu za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme (.pdf) \ KJP Centar "Skenderija" d.o.o. Sarajevo KOMISIJA ZA RAZMATRANJE PRIJAVA PO JAVNOM OGLASU ZA PRIJEM RADNIKA U RADNI ODNOS NA NEODREDENO VRIJEME Broj: x_/ oO /1-..fa Datum: 0 5. 05. 1026 Na osnovu clana 8. Uredbe o postupku pr{jema u radni odnos ujavnom sektoru na teritoriji Kantona Sarajevo (''Sl.novine KS'', bro} 19/21, 10/22, 28/23, 32/24) i Odluke o imenovanju Komisij·e za razmatranje prijava po Javnom oglasu za pr{jem radnika u radni odnos na neodredeno vrijeme br<?i: 2086/26 od 05. 05. 2026. godine, Komisija donosi: POSLOVNIK O RADU KOMISIJE ZA RAZMATRANJE PR/JAVA PO JAVNOM OGLASU ZA PRIJEM RADNIKA U RADNI ODNOS NA NEODREDENO VRIJEME Clan I. (Predmet poslovnika) Ovim Pos/ovnikom ureduje se nacin rada i odlucivanja Komisije za razmatranje prijava po Javnom oglasu za prijem radnika u radni odnos na neodredeno vrijeme. ( u daljem tekstu: Komisija ). Clan 2. (Nace/a) Rad Komisije zasniva se na nace/ima zakonitosti, nezavisnosti, nepristrasnosti, objektivnosti, ejikasnosti, javnosti i izbjegavanja sukoba interesa. Clan 3. (Propisi) Komisija provodi postupak provodenja Javnog oglasa u skladu sa odredbama Zakona o radu FBiH, Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru na teritoriji Kantona Sarajevo ("Sl.novine KS", bro} 19/21, 10/22, 28/23, 32/24) i Pravilnikom o radu KJP Centar ,,Skenderija" do.o. Sarajevo bro}: 2721/19 od 29.05.2019.godine, I Pravilnikom o izmjenama idopunama Pravilnika o radu i Pravilnika koji cine sastavni dio Pravilnika o radu KJP Centar ,,Skenderija" do.o. Sarajevo bro}: 880/23 od 16.02.2023 godine, bro}: 4787/23 od 27.09.2023.godine, bro}: 1980/24 od 27.03.2024. godine, broj: 3139/24 od 29.05.2024. godine, broj:3338/24 od 10.06.2024.godine broj:4236/24 od 06.08.2024.godine, broj:5596 od 31.10.2024.godine, broj:577/25 od 04.02.2025.godine, broj: 1344/25 od 12.03.2025.godine, broj:1830/25 od 04.04.2025.godine, broj: 4736/25, od 19.09.2025.godine, bro}: 6604125, od 10.04.2025.godine, broj: 1772/26, od 10.04.2026.godine, broj: 2054/26, od 29.04.2026.godine. Clan 4. (lzuzece clanova Komisije) a) Clan Komisije i:e odmah iii najkasnije dva dana od dana saznanja za razloge izuzeca zatraiiti izuzei:e u Komisiji, ukoliko je srodnik nekog od prijavljenih kandidata u pravoj iii bocnoj liniji do cetvrtog stepena i u tazbinskoj liniji do drugog stepena. b) 0 zahtjevu za izuzei:e iz prethodnog stava poslodavac donosi Odluku najkasnije u roku od tri dana od dana podnosenja zahtjeva, a protiv ove Od/uke ialba nije dopustena. 1 Clan 5. (Zamjena) Ukoliko predsjednik iii neki od clanova Komisije privremeno, trajno iii u duiem vreme~~ko'!'. periodu bude sprijecen da vrsi svoju duznost, duian je odmah pismenim putem obavl)esflfl pos/odavca radi imenovanja novog clana na tu duinost. Clan 6. (Nacin rada Komisije) a) Komisija obavezno radi u punom sastavu, te odlucuje O svim pitanjima iz svoje nadleinosti vecinom glasova, b) Sastanci Komisije se odriavaju na zahtjev predsjednika koji vodi sastanke i potpisuje svu potrebnu dokumentaciju, c) 0 svom radu Komisija vodi zapisnik, koji je sastavni dio dokumentacije, a isti potpisuju predsjednik i c/anovi Komisije. Clan 8. (Postupanje Komisije po pristiglim prijavama) a) Po isteku roka za podnosenje prijava na javni oglas, Komisija pregleda sve pristigle prijave i dostavljene dokaze, utvrduje njihovu ispravnost i sastavlja spisak kandidata medu kojima se provodi izborni postupakRok za dostavljanje prijava na javni oglas od 10 dana se racuna naredni dan od dana objave u dnevnim novinama. b) Spisak kandidata iz prethodnog stava ovog clana potpisuju svi clanovi Komisije, c)Komisija pisanim putem obavjestava kandidate cija dokumentacija nije ispravna, odnosno nepotpuna i neblagovremena da nisu na spisku kandidata medu kojima se provodi izborni postupak, sa navodenjem razloga zasto pristigla prijava nije ispravna, uz mogucnost uvida u dostavljenu dokumentaciju u roku od tri dana od prijema obavijesti. Priloiena dokumentacija nece se vracati, osim na pismeni zahtjev kandidatima koji su istu dostavili u originalu. Kandidati koji dostave blagovremene i potpune prijave ce polagati ispit koji se sastoji iz pismenog i usmenog dijela, o datumu, vremenu i mjestu polaganja pismenog dijela ispita kandidati, ce se obavijestiti usmeno iii putem emaila. Ako uredno obavijesteni kandidat ne pristupi polaganju pismenog iii usmenog dije/a ispita, smatrati ce se da je odustao od ucesca u oglasnoj proceduri i nece biti pismeno obavijesten o ishodu Javnog oglasa. Clan 9. (Provodenje izbornog postupka) Proces izbora kandidata metlu kojim se provodi izborni postupak zasniva se na razmatranju dostavljene dokumentacije i provotlenju pismenog i usmenog ispita za pozicije: J. Tehnilki sekretar-jedan (1) izvrlilac - VSS ekonomskog smjera VII stepenl I iii II cik/us Bolonjskog sistema studiranja, znanje jednog svjetskog jezika, rad na racunaru, dokaz o poznavanju rada u informacionim sil·temima i poslovnim programima, najmanje jedna godi11a radnog iskustva Komisija ce o vremenu i mjestu odraiavanja ispila obavijestili kandidate usmeno iii putem emaila. Clan JO. (Pismeni ispit) 2 L Pismeni ~io ispita se provodi put em testa, koji traje 30 minuta. Test se sastoji od 10 pitanja, a svako pitanje nosi sest bodova. Clan 11. (Usmeni dio ispita) Usmeni dio ispita se provodi putem intervjua koji obavlja Komisija pojedinacno sa svakim kandidatom. ~omisija obavlja intervju po principu postavljanja pitanja i komentarisanja odredenih situacija 1 dogadaja, a koji su u vezi predvidenog radnog mjesta. Ocjena intervjua obuhvaca stepen znanja za konkretno radno mjesto, opci dojam, profesionalni razvoj i motiviranost kandidata. Svaki clan Komisije ucestvuje u intervjuu i ocjenjivanju kandidata sa ocjenama od 1-10 bodova za svako postavljeno pitanje kao i za opsti dojam, koji se sastoji od 4 pitanja, od kojih se 3 pitanja postavljaju sa lisle objavljenih pitanja na web stranici Preduzeca, a 4.pitanje je opci dojam. Ukupan bro} bodova sa usmenog ispitaje zbir bodova koji su dali svi clanovi podijeljen sa brojem c/anova Komisije. Clan 12. (Spisak kandidata) Komisija je duina Listu uspjesnih kandidata zajedno sa potpisanim zapisnicima o radu Komisije dostaviti poslodavcu u roku od tri dana nakon obavljenog usmenog ispita. Clan 13. (Stupanje na snagu) Ova} Poslovnik stupa na snagu danom donosenja i primjenjivat ce se do okoncanja konkursne procedure i potpisivanja Ugovora o radu sa izabranim kandidatima. Komisija: . , 1. Horman Zilko -predsjednik komisije 2. Cehajic Aida-clan komisije ~ 3 .. Delila Hodiic-Skenderovic -clan komis1t· 'e (r I • Arslanovic Sabina-sekretar komisije _ ,v: , I J \. I Ova} Poslovnik objavljuje se na weo stranici Preduzeca i ostaje na istoj do okoncanja konkursne procedure odnosno do potpisivanja Ugovora o radu sa izabranim kandidatima. 3 1