Klinički centar Univerziteta u Sarajevu raspisao je konkurs za prijem 120 medicinskih sestara i tehničara na neodređeno vrijeme. Ovaj prijem je rezultat kontinuirane saradnje s ministarstvima zdravstva i ima za cilj jačanje kadrovskih kapaciteta zbog povećanog obima rada.
Za obrasce, rokove i moguće naknadne izmjene koristite originalnu objavu institucije.
Klinički centar Univerziteta u Sarajevu (KCUS) raspisao je konkurs za prijem 120 medicinskih sestara i tehničara na neodređeno vrijeme, čime se nastavlja plansko jačanje kadrovskih kapaciteta u skladu s povećanim obimom rada i potrebama klinika. Riječ je o novom zapošljavanju zdravstvenog kadra na radna mjesta predviđena sistematizacijom, koja do sada nikad u historiji KCUS-a nisu bila popunjena.
Generalni direktor KCUS-a prim. doc. dr. Alen Pilav ističe da je prijem novih zaposlenika rezultat kontinuirane saradnje s Federalnim i Kantonalnim ministarstvima zdravstva, uz ogromnu finansijsku podršku Zavoda zdravstvenog osiguranja Kantona Sarajevo.
„Od izuzetnog značaja je podrška nadležnih ministarstava i ZZO KS, koji razumiju da povećan obim rada mora pratiti odgovarajuće kadrovsko jačanje. Prijem 120 medicinskih sestara i tehničara rasteretit će postojeće osoblje, omogućiti efikasniju organizaciju rada i brže zbrinjavanje pacijenata, a na pojedinim klinikama doprinijeti i smanjenju lista čekanja. Bez kvalitetnog kadra nema ni kvalitetne zdravstvene usluge, bez obzira na to koliko savremenu medicinsku opremu imamo“, kazao je Pilav.
Novi zaposlenici bit će raspoređeni na klinike na kojima već duže postoji evidentna potreba za dodatnim sestrinskim kadrom. Njihov prijem posebno je značajan zbog kontinuiranog rasta obima zdravstvenih usluga, razvoja novih metoda liječenja i povećanja broja dijagnostičkih i terapijskih procedura.
KCUS, kao tercijarna zdravstvena ustanova, zbrinjava veliki broj pacijenata sa složenim zdravstvenim stanjima, uključujući pacijente iz drugih dijelova Bosne i Hercegovine. Medicinske sestre i tehničari predstavljaju jedan od temelja svakodnevnog funkcioniranja bolničkog sistema. Njihov rad obuhvata neposrednu zdravstvenu njegu, praćenje stanja pacijenata, primjenu terapije, pripremu i asistiranje pri dijagnostičkim i terapijskim procedurama, zbrinjavanje hitnih i životno ugroženih pacijenata te provođenje mjera prevencije i kontrole infekcija.
„U složenom kliničkom okruženju kakvo je KCUS, medicinske sestre i tehničari uz pacijenta su tokom cijelog procesa liječenja. Njihov posao nosi veliku odgovornost i često se obavlja u najzahtjevnijim uslovima. Zato ovih 120 novih zaposlenika nije samo povećanje broja ljudi, nego konkretno ulaganje u kvalitet zdravstvene njege, sigurnost pacijenata i bolje uslove rada postojećih zaposlenika“, naglasio je Pilav.
Konkurs je objavljen na web stranici KCUS-a (www.kcus.ba) i putem JU Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo.
KCUS će, u saradnji s nadležnim ministarstvima i ZZO KS, nastaviti raditi na osiguravanju dodatnog medicinskog kadra do popunjavanja planirane sisitematizacije radnih mjesta koja će se i dalje usklađivati sa potrebama moderne medicine.
U Kliničkom centru Univerziteta u Sarajevu održan je stručni skup povodom Svjetskog dana borbe protiv reumatizma. Razgovaralo se o savremenim pristupima liječenju reumatoidnog artritisa i dostupnosti biološke terapije. Direktor ZZO KS najavio je ukidanje liste čekanja za biološku terapiju, uz značajna ulaganja u ovu oblast.
U Kliničkom centru Univerziteta u Sarajevu prvi put je izvedena perkutana implantacija transkateterske plućne valvule. Ovaj zahvat predstavlja značajan iskorak u liječenju pacijenata s urođenim srčanim anomalijama. Zahvaljujući saradnji domaćih i međunarodnih stručnjaka, pacijentima u Bosni i Hercegovini dostupna je nova metoda liječenja.
The post KCUS RASPISAO KONKURS ZA PRIJEM 120 NOVIH MEDICINSKIH SESTARA I TEHNIČARA appeared first on KCUS.
